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主動性

積極採取行動

意志的強項

「永遠不要懷疑一小群具有思考能力和堅定信念的公民可以改變世界;事實上,這是唯一做到的事情。」

—  Margaret Mead(瑪格麗特.米德) (譯注︰)

什麼是主動性?

主動性是積極採取行動。

為何主動性如此重要?

主動的人不會接受現狀,也不會等候別人的指示才發起改變。相反,他們會自己動手主動行動,為自己和他人創造更美好的世界。他們對於權勢敢直言不諱、積極承擔去解決問題,亦勇於引進新想法。例如有證據顯示,主動性是區分最偉大的美國總統和一般總統的一個特質之一。同時也有證據表明,主動性是一種可以培養的素質。

自我評估

想一想自己,以下有幾項是真確的?

  • 我總是在尋找更佳的做事方式。
  • 我喜歡挑戰現狀。
  • 即使面對反對,我仍樂於引進新的想法。
  • 我喜歡主動承擔、推動事情發展。

我可以怎樣鼓勵他人的主動性?

以身作則。當某些事物起不了作用時,質疑當中的原因。把「這是我們一直以來的做法」換成「如果我們嘗試用不同的方式呢?」例如,如果你認為你的街道需要整理修飾,可以組織一次街道清理或社區花卉的種植活動。

多加頌揚。當你看到別人行事主動積極時,請將它與正面的回應連繫起來,你可透過為他們喝采以幫助其他人辨識出這些行為︰「我喜歡你提前開展項目以及連繫眾人的方式,我認為你可以組織一次美國無政府主義者協會的會議!」

致力實踐。邀請年輕人指出問題所在,即使他們沒有解決方案。你可以提出問題,並讓在場每個人都有機會回答,這樣他們都擁有發言權。不防公開地自我批評,這樣表明你樂意接受挑戰。

關於作者

亞當.格蘭特(Adam Grant)是美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院的組織心理學家,七年來一直是該學院獲評分最高的教授。他是《紐約時報》的暢銷書作者,著有《給予Give and Take》、《反叛Originals;又譯作《創意》)》和《擁包B選項Option B》。他的 TED 演講已錄得超過1,600萬觀看人次,他更主持著排行榜上名列前茅的播客節目《WorkLife》。他被譽為是全球最具影響力的十大管理思想家之,曾被列入《財富》雜誌40位40歲以下的商界精英,並曾獲得美國心理學協會和國家科學基金會的傑出科學成就獎。

北山堂團隊想知道:讀完這篇文章後,你有甚麼得著嗎?


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